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Fernández Méndez de Andés: “Tanto el ajuste fiscal como la reforma laboral llegan a última hora” La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, ADEA, ha celebrado este jueves la segunda sesión de los Almuerzos ADEA. Allí, el economista y profesor de Economía del IE Business School, Fernando Fernández Méndez de Andés, ha explicado al respecto de la situación económica actual que “no hemos tocado fondo” y que “la tasa de paro, desgraciadamente, seguirá aumentando”. Además, ha señalado que hay que reformar un mercado laboral heredado del franquismo. Zaragoza, 3 de junio de 2010 La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, ADEA, ha preparado este jueves la segunda sesión de los Almuerzos ADEA. En este encuentro, el economista Fernando Fernández Méndez de Andés, que ha pronunciado la conferencia “Estrategias empresariales ante un mundo en crisis”, ha comentado al respecto de la situación económica actual que “no hemos tocado fondo”. El profesor del IE ha iniciado su intervención describiendo una situación económica actual que “que no es la más boyante” y ha señalado que la crisis en España “tiene algo que ver con la internacional, pero tiene una dinámica propia, es una crisis producto de excesos domésticos, no sólo internacionales”. “Desde el punto de vista estrictamente económico, si llamamos tocar fondo a que el PIB no va a volver a caer, no hemos tocado, porque el PIB va a volver a caer sin ninguna discusión. La discusión ahora es saber si va a caer en el año 2011 junto a la actividad económica. Y si miramos al empleo tampoco hemos tocado fondo, ya que los niveles de paro desgraciadamente van a aumentar”, ha manifestado destacando que lo hará a menor ritmo. Para Fernández, uno de los principales problemas de España es que es un país altamente endeudado, “uniendo al sector público y privado en torno al 240% del PIB, uno de los niveles de endeudamiento más altos del mundo y ya nuestros acreedores nos están diciendo que tenemos un problema si queremos mantenernos en la unión monetaria”, ha indicado. Todo ello ha generado una falta de confianza patente en la economía española de la que se duda de que sea capaz de mantener las tasas de crecimiento necesarias para continuar en la Unión Europea. “El Gobierno, además de los errores de diagnóstico que lleva cometiendo dos años, está cometiendo uno que creo que es difícil de explicar porque el Gobierno tiene buenos economistas, pero España siempre va a remolque de los acontecimientos” ha explicado, y ha añadido que tanto el ajuste fiscal como la reforma laboral llegan “a última hora”. Para este experto, la política económica debería ir dirigida a mejorar el sistema de competitividad de la economía española. “Hay que volver a ser competitivos, la economía española tiene que darse cuenta de que tiene unos costes de producción y unos precios que no son sostenibles, y tenemos que reconocer que somos más pobres y que tenemos que producir más barato, y eso sólo se hace trabajando más por el mismo precio o trabajando lo mismo por menos, y no hay recetas mágicas, es duro pero es lo que hay”, ha indicado. A este respecto, ha señalado la necesidad de un plan “coherente, sistemático y creíble de choque de la economía española” y que los retos que tiene la economía española para seguir siendo competitiva y próspera son de tal magnitud que requieren un amplio consenso social y político y eso “sólo se puede hacer desde un gran acuerdo nacional”. Refiriéndose al cambio de modelo productivo, Fernádez se ha mostrado contrario a que se haga desde las autoridades, aunque ha reconocido que es evidente que necesita una reforma porque “es un mercado que no ha sido capaz de generar más empleo después de que la economía haya crecido durante 14 años”. “La estructura del mercado de trabajo es equivocada y responde a una ideología salarial y sindical propia del franquismo, previa a la globalización cuando España era una economía cerrada” ha indicado refiriéndose al Estatuto del Trabajador de 1980. Para Fernández, la reforma del mercado laboral se debe afrontar desde cinco pilares: reducir unos costes de despido muy superiores a los del resto de Europa; unificar el mercado de trabajo ya que hay un grupo de trabajadores altamente protegido que son los que llevan ya mucho tiempo trabajado; reformar el sistema de negociación colectiva de forma que deje de hacer grandes pactos sectoriales y que ajuste las condiciones laborales a las necesidades reales de la empresa; retocar el sistema de seguro de desempleo porque el sistema actual lo fomenta en vez de reducirlo y fomentar la movilidad funcional y geográfica. Toda esta reforma necesitará de un nuevo capital humano caracterizado por “la internacionalización y el emprendurismo”. “España necesita trabajadores emprendedores en su propio trabajo y con un grado de autonomía y de asumir riesgos propios y, a la vez, dispuestos a coger la maleta para trabajar donde sea”, ha destacado. En este contexto, Fernández ha recomendado al auditorio que hay que “atender a lo básico sin olvidarse de lo fundamental”. “Las líneas básicas de lo que tiene que hacer la empresa comprar, vender, reducir costes, eso te permite sobrevivir pero no existir dentro de 3 años, lo fundamental es trabajar en el posicionamiento en el mercado, la reputación y la imagen de la marca, lo que llamo la propuesta emocional que cada marca tiene con sus clientes”, ha concluido. Descargar foto (Fernando Fernández Méndez de Andés) Descargar foto (Fernando Fernández Méndez de Andés, Salvador Arenere -Presidente de ADEA- y Pepe Quílez -Director de la Televisión Autonómica de Aragón-) Descargar foto (Foto de alguno de los asistentes durante el almuerzo) Escuchar audio 1 de la ponencia
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